InsNews
Новости рынка

Дискомфорт – новая норма на работе

Правильно поставленное мышление залог успеха любой компании

Рене Джарруссо, автор книги «Gift Mindset», эксперт в области коммуникации и лидерства считает, что дискомфорт является движущейся силой развития как человека, так и всей компании.

COVID-19 так или иначе повлиял на всех и на наши способы общения, работы и мышления. Благодаря гибридной и удаленной работе многое изменилось, и вместе с этим людям необходимо повысить свою адаптируемость, инновации и сотрудничество − все ключевые компетенции для достижения успеха на рабочем месте. Это требует, чтобы мы чувствовали себя комфортно, испытывая дискомфорт, и вошли в то, что Джарруссо называет «зоной растяжения».

Комфорт и страх враги прогресса

Изменения − одна из немногих констант жизни, и они требуют от нас принятия неопределенности. Многие люди сопротивляются выходу из своей зоны комфорта, в то время как некоторые принимают это, все сводится к тому, как вы устроены, и от того, что вы с этим ассоциируете. Перемены заставляют нас чувствовать себя неловко, поскольку они уводят нас в неизведанное и отдаляют от вещей, в которых мы уверены. Изменения необходимы и важны на рабочем месте, так как изменения равносильны росту, новым знаниям и возможностям.

Сколько вам будет стоить пребывание в своей зоне комфорта?

Немногие люди действительно получают удовольствие от ощущения дискомфорта. Самая большая проблема − избавиться от желания вернуться к норме, чтобы вы могли расти и извлекать пользу из этого дискомфорта. Неспособность сделать это подавляет производительность, инновации, сотрудничество и сохранение актуальности. Рене считает, что установка на дар может помочь.

«Мы принимаем и видим дары как в сложных, так и в позитивных переживаниях. Эти «дары» могут помочь нам и другим продвигаться вперед. Эти дары могут включать в себя то, как мы справляемся с изменениями, ростом и устойчивостью. Все это важные навыки и качества, которые позволят вам приветствовать изменения, проблемы и новые способы мышления и действий»

Если жить в зоне комфорта, роста нет − ничего не меняется. Чтобы вырваться из этого состояния, перестаньте сосредотачиваться на том, что вам нужно делать, а вместо этого подумайте о том, кем вам нужно быть. Дело не всегда в процессе, а в том, кем вы становитесь, чтобы это произошло. Изменения, с которыми мы сталкиваемся на рабочем месте, могут иметь разные формы. Самые успешные люди, лидеры и владельцы бизнеса принимают неизвестные изменения и рискуют, чтобы расти. Они не остаются в удобном положении − в ловушку, в которую легко попасть. Изменения могут происходить в форме нововведений, новой роли или команды или изменения статус-кво и новых способов работы.новости страхованияВот несколько ключевых стратегий, которые помогут выработать привычки, позволяющие расслабиться:

Пойми причину перемен

  • Потратьте время, чтобы убедиться, что изменения происходят по правильной причине;
  • Создайте сеть поддержки – это отличный способ учиться и расти.

Сосредоточьтесь на том, что не меняется

  • Когда вы имеете дело с неопределенностью, сосредоточьтесь на нескольких вещах, которые не меняются, чтобы у вас была мера стабильности вокруг определенных вещей, которая поможет вам справиться с тем, что меняется;
  • Уделите внимание на вещи, которые стабильны в вашей жизни, такие как определенные люди, ваша роль, рутина и так далее.

Знай, что тебя зажигает

  • Используйте свои сильные стороны и то, что мотивирует вас и заставляет вас чувствовать себя живым;
  • Используйте сильные стороны окружающих вас людей, чтобы принять неопределенность как «одну команду».

Не нервничайте и не «ужасайтесь» тому, что может пойти не так

  • Перефразируйте ситуацию, будучи возбужденным, исключите слова нервный / тревожный;
  • Подумайте о том, что могло бы получиться правильно, и вспомните о позитивных изменениях, которые вы испытали.

Делегируйте то, что вам нравится делать

  • Делегируйте что-то, из чего вы выросли, чтобы дать другим возможность;
  • Используйте это время, чтобы узнать и попробовать что-то новое.

Принятие неизвестных изменений может потребовать времени и мужества. Чем больше времени для размышлений вы проведете с коллегами и командой, тем больше вы сможете принять и пожинать плоды жизни в зоне «растяжения» и сделать это частью своей корпоративной культуры.

 

Новостистрахования.рф ©

 

Источник: insurancebusinessmag.com

Интересно почитать

Полисы ОСАГО и диагностические карты: бум

News

Совкомбанк Страхование: чистая прибыль

News

Зачем нам экологическое страхование?

News

Вызовы авиационного страхования в 2021 году

News

Иншуринг – Манго задает новый тренд страхованию

News

Swiss Re: прорыв в области андеррайтинга страхования жизни

News

Банк России: тестирование криптовалюты

News

BestDoctor.ru привлекает 26 миллионов долларов

News

Иностранным страховым компаниям можно иметь филиалы

News

Киберстрахование: возможность и ответственность

News

В России льготы для ИТ-компаний

News

Инвестор Джим Роджерс: в 2021 году мировой рынок ожидает крах

News

GamaSec: киберстрахование

News

Благоприятная осень для авторынка

News

Самый опасный вид транспорта по мнению страховых компаний

News

Давление США на проект «Северный поток-2»

News

Прогнозы страхового рынка от эксперта

News

Международная программа против COVID-19

News

2 комментария

Pavel 15.05.2021 at 10:18 дп

Очень полезная статья, главное применять всё это в жизни, а не соглашаться, потом закрывать вкладку и продолжать растворяться в информационном потоке.

Reply
News 17.05.2021 at 8:08 пп

Павел, благодарим вас за обратную связь. Да, к сожалению, есть риск: раствориться в информационном потоке, однако можно себя защитить и сравнительно спокойно жить)

Reply

Оставить комментарий