Правильно поставленное мышление − залог успеха любой компании
Рене Джарруссо, автор книги «Gift Mindset», эксперт в области коммуникации и лидерства считает, что дискомфорт является движущейся силой развития как человека, так и всей компании.
COVID-19 так или иначе повлиял на всех и на наши способы общения, работы и мышления. Благодаря гибридной и удаленной работе многое изменилось, и вместе с этим людям необходимо повысить свою адаптируемость, инновации и сотрудничество − все ключевые компетенции для достижения успеха на рабочем месте. Это требует, чтобы мы чувствовали себя комфортно, испытывая дискомфорт, и вошли в то, что Джарруссо называет «зоной растяжения».
Комфорт и страх − враги прогресса
Изменения − одна из немногих констант жизни, и они требуют от нас принятия неопределенности. Многие люди сопротивляются выходу из своей зоны комфорта, в то время как некоторые принимают это, все сводится к тому, как вы устроены, и от того, что вы с этим ассоциируете. Перемены заставляют нас чувствовать себя неловко, поскольку они уводят нас в неизведанное и отдаляют от вещей, в которых мы уверены. Изменения необходимы и важны на рабочем месте, так как изменения равносильны росту, новым знаниям и возможностям.
Сколько вам будет стоить пребывание в своей зоне комфорта?
Немногие люди действительно получают удовольствие от ощущения дискомфорта. Самая большая проблема − избавиться от желания вернуться к норме, чтобы вы могли расти и извлекать пользу из этого дискомфорта. Неспособность сделать это подавляет производительность, инновации, сотрудничество и сохранение актуальности. Рене считает, что установка на дар может помочь.
«Мы принимаем и видим дары как в сложных, так и в позитивных переживаниях. Эти «дары» могут помочь нам и другим продвигаться вперед. Эти дары могут включать в себя то, как мы справляемся с изменениями, ростом и устойчивостью. Все это важные навыки и качества, которые позволят вам приветствовать изменения, проблемы и новые способы мышления и действий»
Если жить в зоне комфорта, роста нет − ничего не меняется. Чтобы вырваться из этого состояния, перестаньте сосредотачиваться на том, что вам нужно делать, а вместо этого подумайте о том, кем вам нужно быть. Дело не всегда в процессе, а в том, кем вы становитесь, чтобы это произошло. Изменения, с которыми мы сталкиваемся на рабочем месте, могут иметь разные формы. Самые успешные люди, лидеры и владельцы бизнеса принимают неизвестные изменения и рискуют, чтобы расти. Они не остаются в удобном положении − в ловушку, в которую легко попасть. Изменения могут происходить в форме нововведений, новой роли или команды или изменения статус-кво и новых способов работы.
Вот несколько ключевых стратегий, которые помогут выработать привычки, позволяющие расслабиться:
Пойми причину перемен
- Потратьте время, чтобы убедиться, что изменения происходят по правильной причине;
- Создайте сеть поддержки – это отличный способ учиться и расти.
Сосредоточьтесь на том, что не меняется
- Когда вы имеете дело с неопределенностью, сосредоточьтесь на нескольких вещах, которые не меняются, чтобы у вас была мера стабильности вокруг определенных вещей, которая поможет вам справиться с тем, что меняется;
- Уделите внимание на вещи, которые стабильны в вашей жизни, такие как определенные люди, ваша роль, рутина и так далее.
Знай, что тебя зажигает
- Используйте свои сильные стороны и то, что мотивирует вас и заставляет вас чувствовать себя живым;
- Используйте сильные стороны окружающих вас людей, чтобы принять неопределенность как «одну команду».
Не нервничайте и не «ужасайтесь» тому, что может пойти не так
- Перефразируйте ситуацию, будучи возбужденным, исключите слова нервный / тревожный;
- Подумайте о том, что могло бы получиться правильно, и вспомните о позитивных изменениях, которые вы испытали.
Делегируйте то, что вам нравится делать
- Делегируйте что-то, из чего вы выросли, чтобы дать другим возможность;
- Используйте это время, чтобы узнать и попробовать что-то новое.
Принятие неизвестных изменений может потребовать времени и мужества. Чем больше времени для размышлений вы проведете с коллегами и командой, тем больше вы сможете принять и пожинать плоды жизни в зоне «растяжения» и сделать это частью своей корпоративной культуры.
Новостистрахования.рф ©
Источник: insurancebusinessmag.com
